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中信金属集团党委书记、副董事长、总经理孙玉峰一行调研

 
    2021年10月9日,中信金属集团党委书记、副董事长、总经理孙玉峰,中信金属集团党委委员、副总经理马满福,中信金属股份实业投资部总经理助理王圣文到公司调研,了解公司先进材料平台项目推进及生产经营情况。
    在中信锦州宾馆会议室,公司党委书记、总经理崔传海汇报了1~9月重点工作完成情况、目前存在的主要问题及措施、下一步工作计划。
    孙玉峰同志在讲话中指出,提高研发能力,成立专门团队对于中信锦州的可持续发展至关重要。公司要一方面结合客户需求稳定产品质量;另一方面从中长期角度研究更多的先进材料产品和发展机会。公司高管团队要多下功夫研究和论证建立科技研发平台,公司要成立专班专注研究项目开发工作。公司不仅关注大规模生产的产品,而且关注高精尖产品。一定要打开眼界和视野,通过全方位研究和比对,分析自身优势,找准发展方向,重点保持铬系产品优势,培养内生研发能力,攻关研发新产品。
    孙玉峰在总结讲话中提出两点要求。一是加强党建工作,高度重视并积极配合中央巡视工作。中信锦州金属党组织管理调整到中信金属集团党委后,要严格落实《议事规则》《领导干部“一岗双责”》, 尤其是一把手监督检查制度。二是明确未来发展,理清发展目标、战略规划、体系保障和具体举措等,并转化为自觉行动。正确处理短期利益和长期利益之间的关系,想办法巩固提升金属铬的竞争优势,尽快找到新产品研发方向和业务增长点,实现公司快速发展。
    公司董事长吕衍蒸表示,中信金属集团对中信锦州的关注和支持更加坚定了我们的发展信心。公司将严守安全环保和项目投资成功率的底线,以满足重点客户高质量产品需求为动力和切入点,把现有产品做精做强,适当增加外延。下一步,公司将结合限电和北京冬奥限产等实际情况,做好员工培训工作,让更多的员工能够一专多能,可以跨车间、跨分厂替班,提高岗位薪酬,实现公司内人员高效流动。同时,启动外部招聘补充新生力量。加强与中信集团内外专业公司和科研机构的合作,借助“外脑”加速开放式创新。掀起企业文化再造运动,让全体员工和企业同心同力,增强中信锦州铁合金的集体荣誉感、树立积极向上的正能量企业氛围。
                  

 
 
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