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公司工会与新材料事业部联合开展 “关键绩效指标”竞赛

 
    为深入挖潜增效,促进生产指标和管理水平双提高,公司工会与新材料事业部联合开展“关键绩效指标”竞赛,1~6月份实现降本增效208万元。为表彰先进,新材料事业部于7月31日在二楼会议室召开“关键绩效指标”竞赛阶段性成果总结表彰会议,公司工会主席秦树强应邀出席会议,并为获奖车间代表颁发奖金。
    本次竞赛以车间为单位,将关键消耗指标及重点质量指标列为考核标准,采取月度考评及季度奖励相结合模式,营造了“比有对手、学有榜样、赶有方向、超有目标”的良好氛围。各车间员工积极参与,通过产能提升、工艺改进、质量优化,使各品种产品生产成本较预算均有显著降低,产品质量得到进一步提高。经考核小组综合评定,钛冶炼车间、研制车间、锆冶炼车间分获前三名。
    秦树强充分肯定了本次“关键绩效指标”竞赛取得的阶段性成果。他在讲话中指出,公司工会坚持开展各类竞赛,动员广大员工立足岗位,主动担责,把思想和行动统一到降低成本、增创效益上来。通过层层分解竞赛指标,责任到岗、任务到班、细化到人,号召员工“比担当、比奉献、比业绩”。希望全体员工再接再厉,继续立足岗位,以关键指标上台阶、上水平为抓手,夯实基础管理,严控生产工艺,保障设备运行,稳定生产指标,助力企业高质量发展。

 
 
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