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省人社厅副厅长吴松来公司调研

 
    11月18日,省人社厅副厅长吴松在锦州市人社局副局长苗齐等陪同下来公司,就企业员工培训及技能提升等事宜进行调研,现场查看了公司职业技能等级认定软硬件,询问了培训计划、教学大纲等情况。公司党委副书记、工会主席李彦君接待了一行领导
    调研中,李彦君汇报了公司人力资源构成及近年来员工职业技能培训、技能通道建设、举办员工职业技能大赛等情况,详细汇报了公司职业技能等级认定试点推进情况。她表示,公司将承担更多的社会责任,将周边不具备技能培训和职业技能等级认定条件的中小型企业员工及农民工纳入公司职业技能培训范围,使之与公司员工共同成长。李彦君提出,公司已完善了电、钳、焊等通用工种的职业技能等级认定的前期工作,但仍然面临火法冶金、湿法冶金及冶炼天车等行业特有工种授权界定等问题,希望有关部门给予协调解决。
    吴松对公司在职业技能培训和技能提升等方面所做的工作给予高度评价,同时表示,省人社厅将针对调研中发现的问题进行专题研究,在最短时间内予以妥善解决,最大限度地为企业提供精准服务,促进不同企业间的人才培养交流。

 
 
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